為何你已經(jīng)每周工作60到80小時了，你的公司還是要失?。棵绹虡I(yè)媒體《Entrepreneur》的分析一語中的：因?yàn)槟阋呀?jīng)沒有了生機(jī)和活力

雖然初創(chuàng)公司的失敗和首席執(zhí)行官們的并無直接關(guān)系，但是兩者之間的確存在聯(lián)系。有些創(chuàng)始人非?？駸?，他們對筑建“血汗資本”的追求，讓他們做出了很多犧牲——犧牲了自己的健康、自己的婚姻、自己的家庭以及社區(qū)生活。

然而，他們未能擁有成功的生活方式，實(shí)際上是一種巨大的失敗。

極度疲勞

人們并不是為了一周工作80小時而活，至少不是為了長時間每周工作80小時而活。

多項(xiàng)研究表明，如果一天工作10個小時，一個人可能感覺很有效率，但是要在睡得好、吃得好以及堅(jiān)持鍛煉的前提下。當(dāng)你每天工作的時間超過10個小時之后，你會發(fā)現(xiàn)回報(bào)很少。

絕大多數(shù)人需要8個小時的睡眠時間來恢復(fù)活力。除去8個小時，一天還剩16個小時。在這些小時中，我們要用大量的時間來保養(yǎng)：吃、洗澡、刷牙、遛狗和其他活動。把這些活動的時間縮到最短的話，你或許只剩下10個小時來工作。

你能做的更多的方式要么一周工作7天，要么縮短自己的“生活”時間。你忽略了你的另一半，錯過了孩子們的足球比賽，不愛健身房，經(jīng)常吃快餐。長此以往，你將恢復(fù)單身，失去自己的孩子，因?yàn)樗麄兊膵寢尰虬职忠呀?jīng)成了你的前妻或前夫。

為何要拼命

焦躁是所有企業(yè)家通用的特點(diǎn)。他們有了想法，便想要在周末之前實(shí)現(xiàn)它。他們一傾向于十全十美主義，特別注重企業(yè)的細(xì)節(jié)。為了達(dá)到完美的效果，他們經(jīng)常選擇自己做。

但是，生活并不是這樣過的。你不可能什么都做得到。如果你已經(jīng)走到了讓自己工作過度的道路上，那是因?yàn)槟惴噶撕芏嗥髽I(yè)家都會犯的錯誤：

?你沒有劃分優(yōu)先順序：并非每一件事都是同樣重要的，你把B放在了A前面。

?你沒有首先解決“棘手的事情”：很多棘手的問題和令人不愉快的任務(wù)，讓你無法實(shí)施重要舉措。

?你沒有代表：害怕其他人不能按照你想要的方式來完成任務(wù)，讓你只能進(jìn)行微觀管理。

?你被一些并不重要的細(xì)節(jié)纏?。耗銦o法理清思路，看不到雜草是需要割掉的。

該怎么做？

知道自己的最好的工作表現(xiàn)會在10個小時候小時之后，你每周工作的時間最好控制在50個小時或者更少。

更聰明地工作：聽起來有點(diǎn)老生常談，但是更聰明地做出每一個決定。要記住，一個好的、經(jīng)過深思熟慮的決定可以讓自己朝極好的方向發(fā)展。一個壞的決定則需要更多的工作。

改變組織：如果你發(fā)現(xiàn)自己沒辦法一周只工作50個小時，那么你就需要改變自己公司的組織架構(gòu)了。有些別人應(yīng)該做的工作堆在了你的辦公桌上，你需要重新規(guī)劃每個人的職責(zé)范疇。

學(xué)會放手：如果你用對了人，和他們清晰地表述自己的觀點(diǎn)，創(chuàng)建了共有的任務(wù)以及牢固的企業(yè)文化，你就無需微觀管理了。讓那些優(yōu)秀的員工為你做出極好的事情。